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近日，上海昂立教育一名员工因拒绝为部门领导购买早餐而遭到辞退的事件引发了公众关注。据该员工在社交媒体上透露，她被要求每天早上为领导带早餐，包括热美式咖啡和鸡蛋，并且需要随时准备矿泉水。当员工因经济紧张请求预付饭钱时，领导却回应称不能要求预付，建议使用花呗。Dzx奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网_铠甲网
在员工将相关聊天记录发布到工作群后，她遭到了管理员撤回消息并被拉黑禁言。随后，该员工被HR约谈并要求离职。事件曝光后，涉事公司迅速作出反应，对涉事领导刘某进行了解除劳动关系的处罚，并声明另一当事人娄姓老师仍在职，将恢复正常工作。Dzx奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网_铠甲网
公司发布处罚通告指出，刘某因违背公司价值观，利用职权安排下属处理个人私事，严重影响了公司品牌声誉。此事件不仅凸显了职场中权力滥用的问题，也引发了对职场文化和员工权益保护的讨论。公司对此事的迅速处理，显示了对维护员工权益和公司形象的重视。Dzx奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网_铠甲网
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